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威尼斯人娱乐场:股权激励可助推国企业绩提升

时间:2018-2-1 19:37:24  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:  在2017年12月27日获得国务院国资委批复后,2017年12月底,中国联通内部发布“战略人才遴选通知”,股权激励计划正式启动。2018年1月中旬,联通已对混改员工持股名单以分公司为单位进行了内部公示,公示期约为10天。按照其公示规模,各分公司持股人数从几十人到数百人不等。业...

  在2017年12月27日获得国务院国资委批复后,2017年12月底,中国联通内部发布“战略人才遴选通知”,股权激励计划正式启动。2018年1月中旬,联通已对混改员工持股名单以分公司为单位进行了内部公示,公示期约为10天。按照其公示规模,各分公司持股人数从几十人到数百人不等。业内人士表示,本次联通混改速度之快,在国企改革中前所未有,可以认为2018年将是释放国企改革红利的重要年份。而在中国联通以外,也有一批国企开始实施股权激励政策。

  渤海轮渡于2017年7月公告入选辽宁省首批国有控股混合所有制企业员工持股试点,公告中提出,入选企业应在2017年底前完成持股方案。广发证券认为,公司第三季度的营收与盈利表现都非常亮眼。单季实现盈利4.41亿元,同比增长26.3%,环比增长21.4%。单季实现扣非后归母净利1.18亿元,较第一季度和第二季度的0.65亿元与0.84亿元皆有明显提升。

  山东路桥于2017年末发布了股票期权激励草案,拟向公司董事、高中层管理人员不超过137人授予股票期权合计1120万份,股票来源为定向增发,占公司目前总股本的1%。光大证券分析师判断,根据公司前三季度经营情况及目前在手订单量,可以认为公司业绩满足行权条件的可能性较大。目前公司董事、高管均未持有公司股份,公司通过向管理层定向增发,将公司发展及股东利益与管理层利益绑定,推动公司中长期业绩稳健增长。


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